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南桐公司“六从严”加强党风建设和反腐倡廉工作
文/陈默 丽娜    图/  亚洲城88娱乐/ 庞向东    2018年03月12日   [ ]

  

2017年,在集团纪委和公司党委的坚强领导下,南桐公司纪委认真贯彻落实中央纪委、市纪委、市国资系统以及集团党风廉洁建设和反腐败工作会精神,以“六个从严”推动党风建设和反腐倡廉工作向纵深发展,为公司深化改革转型发展提供了坚强的纪律保证。

全面从严治党,“两个责任”落实更加严格。一是从严落实主体责任,该公司与基层单位签定了党风建设和反腐倡廉责任书185份。二是从严落实监督责任,公司两级纪委签订党风建设和反腐倡廉监督工作责任书128份,向上级纪委和同级党委报告监督责任履职情况25次,约谈基层单位党政领导15次共30人。三是从严履行“一岗双责”,做到党风建设和反腐倡廉工作与分管业务同安排、同部署、同检查、同考核。四是从严执行报告谈话制度,公司纪委向公司党委和上级纪委专题报告工作 6次,主要领导与纪委书记开展谈心活动2次,公司纪委书记与下级纪委书记谈话2次共18人,纪委书记开展廉洁谈话2次共20人。五是督察“两个责任”落实,对“两个责任”落实情况进行专项检查,确保了“两个责任”得到较好落实。

从严教育管理,党员干部廉洁意识显著增强。认真学习贯彻党的十九大、十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话精神等;学习《中国共产党问责条例》、中央“八项规定”、重庆市委党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”等;购买了《永远在路上》等专题教育片及各类学习资料350余册,开展警示教育活动35场次;对新提任的20名中层管理人员开展了“集中廉洁从业谈话”活动。所属单位与关键岗位人员签订了464份《廉洁从业承诺书》。

从严改进作风,企业风清气正氛围明显好转。修订完善了小车管理、业务招待费管理、差旅费管理等管理办法;在重大节假日期间,公司纪委设立公开监督电话,并对节日期间的公车管理、业务招待费用、烟酒购买发票等进行了专项监督检查,确保“四风问题”不反弹,营造了风清气正的企业氛围。

从严监督执纪,廉洁风险防控成效显著。认真开展“四个专项”治理监督检查,对“三重一大”制度执行、工程建设招投标等方面进行了全面检查,发现问题3个;开展“煤炭产品”及附产品销售专项监督检查,发现管理问题14个;对员工关心的工资分配和单位考核扣款使用情况监督检查,发现问题3个;对关闭退出的关闭退出矿井资产管理开展专项检查,对检查出的所有问题均进行了及时整改,确保企业利益不受损失。

从严查办案件,抓早抓小效果明显。公司纪委抓早抓小抓好信访举报工作,畅通信访举报渠道,加大办信力度,办结率达100%。2017年公司纪委收到信访举报6件、上级交转办 7件,立案审查2件,给予党纪处理4人,诫勉谈话10人,经济处罚7人。同时,在效能监察工作中注重关口前移,狠抓源头治理,注重过程监督,避免损失和提高管理效能,为企业创造综合效益近1000万元。

从严队伍建设,监督执纪问责能力明显提高。制定了《纪委学习制度》,定期组织学习了《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规;为纪检干部购买了工具书30套,开展业务培训2次,推荐纪检干部参加上级学习培训6人次,为4个单位及时增补了纪委委员,进一步强化了纪检队伍建设和素质提升。

 
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